Download - Gallup Studie

Download der Gallup-Studie von 2011

Wussten Sie, dass in Deutschland über 85 % der Mitarbeiter nur eine geringe oder gar keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen haben?

Im Jahr 2010 waren also nur 15% der Mitarbeiter wirklich engagiert und erfüllten Ihren Leistungsauftrag mit Hingabe. Die größere Zahl, nämlich knappe 20%, hatten innerlich gekündigt, waren unengagiert und sind teilweise sogar störend aufgefallen.

Die neuste Studie beleget, dass dem Planen und Umsetzen von Unternehmenszielen und Unternehmensstrategie, dem pro-aktiven Führen, der Kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Coaching der Mitarbeiter deutlich zu wenig Gewicht gegeben wird.

Die Konzentration auf Planung und Steuerung und die Fokussierung auf Führung - nämlich die Kommunikation mit den Mitarbeitern über Ziele und Leistungen - sind der Schlüssel eines Produktivitätssprungs.

Hier liegen die Potenziale in vielen Unternehmen und hier bietet FPS eine ganzheitliche Unterstützung.

>>Neuste Gallup Studie 2011